安徽博达通信工程监理公司2006年安全工作要点

（综合办公室）  

    为进一步做好安全生产工作，更好地保障公司员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》和实业集团公司有关文件精神，结合本公司实际，制定2006年博达监理公司安全生产工作要点如下：

    一、指导思想

    2006年博达监理公司的安全工作将紧紧围绕企业各项任务指标，坚持“安全第一、预防为主”的方针，从抓安全生产责任制落实入手，继续强化领导的责任意识；以推行精确化管理为契机，努力加强安全基础工作；以加强培训为先导，不断提高全体员工的安全意识和自我防范能力；以加大监督检查力度为手段，对办公场所和项目部监理现场进行有效的管控；以求真务实的态度和勇于创新的作风扎实开展好各项工作，力争实现全年安全无事故。

    二、工作目标

    （一）力争杜绝伤亡事故的发生，遏制重大交通伤亡事故;

    （二）杜绝重大生产性伤亡事故和重大火灾事故以及重大经济犯罪案件;

    （三）因工千人责任死亡率控制在0.05以内;

    （四）因工千人责任重伤率控制在0.08以内。

    三、主要工作

    （一）强化责任管理，加强安全基础工作

    1、认真落实安全生产责任制。博达监理公司将根据企业发展中的各项改革措施，修改完善并继续实施《博达监理公司安全生产责任人风险抵押办法》，强化安全责任管理，层层签订目标责任书，督促各级领导积极履行职责，保持安全生产与企业生产经营同步发展。

    2、加强安全生产基础台帐的管理，健全安全生产例会制度和检查制度，督促各职能部门、各项目部建立健全安全生产台帐，推行“每周一会”和“每月一会”，将安全生产过程管控落实到每个工作环节中，以约束每位员工的安全行为。

    3、充实安全管理队伍。各项目部应选拔一名富有安全生产工作经验的人员作为兼职安全员，并明确责任和给予相应的岗位待遇，以加强安全员对现场安全管理的责任心。公司将对各项目部的安全员进行不定期的培训和考核，逐步提高安全生产管理队伍的整体水平。

    4、开展好安全监督检查工作。各部门要按照《安徽电信实业集团安全生产年度综合评分标准》和《企事业单位内部治安保卫条例》的要求强化日常安全生产和安全保卫检查工作。公司分管领导每季度下基层检查一次，安全生产管理部门负责人每月下基层检查一次，安全生产监督检查员每月下基层检查不少于5个工作日。检查要有记录，要能发现问题，提出整改措施，落实整改意见；要将平时的安全检查与年终的考核结合起来，使安全检查能真正起到效果。

    5、严格执行事故的报告制度。各部门如发生事故，必须在12个小时内报告公司领导和综合办公室。公司综合办公室在事故的处理上，将坚持“四不放过”的原则从严处理，并将处理结果及时报告实业集团公司。对发生事故一个月内不作处理或处理后不上报的部门，将扣罚安全第一责任人的风险抵押金，并取消各类先进的评比资格。

    （二）注重安全生产教育和培训，提高员工安全生产技能

    1、公司安委会将对员工进行分层次、分专业、分岗位的安全教育和培训，做到干什么练什么、缺什么补什么，对管理层、一线监理人员要按照岗位和专业进行有针对性的培训。培训要实行安全生产教育签到与考核制度，建立完善安全教育培训档案。对新员工的培训率要求达到100％。

    2、继续开展对安全管理人员和各项目部经理安全生产管理知识和基础理论的培训，以提高安全生产管理人员处理问题和解决问题的能力，公司将利用召开生产经营会的机会适时组织安全管理培训班;各项目部对监理人员的安全培训要正常开展，逐步规范化、制度化。

    3、继续大力开展6月份的“安全生产月”活动。通过这一活动的开展营造企业的安全文化氛围，培养员工的安全意识。

    4、抓好公司登高作业人员的操作证培训工作。对于已持证人员要通过证件复审工作提高他们的操作水平；对于未持证人员要抓紧送培，保证持证上岗，增加强登高作业人员的安全意识。

    （三）加强监理工作现场及办公场所的安全管理，清除事故隐患，确保员工人身安全和企业财产安全。

    1、各项目部监理人员要督促施工方在施工中严格遵守相关操作规程，认真落实线务人员防触电、防坠落措施；力争通过监理人员的监督管理，减少在通信工程施工中违章指挥、违章作业的现象发生。

    2、切实做好办公场所的“四防”（防火灾、防盗窃、防破坏、防爆炸）工作，各部门员工要在每日下班前认真检查空调、电脑、复印机等办公设备电源是否切断，门窗、水龙头等是否关好；公司将加强对“重点部位”的安全保卫工作，重点部位是指生产要害部位：电脑机房、财务部、存放一万元以上现款的部位、存放秘密文件或图纸资料的档案室、存放贵重物品及其他应该切实保障安全的部位，要把人防、物防、技防结合起来，落实制度，严格考核。

    3、加强对机动车辆管理。各部门对专、兼职驾驶员的安全教育要经常化、制度化，通过提高驾驶员的职业道德和驾驶技术水平，彻底杜绝超速驾驶、疲劳驾驶以及酒后驾驶等危及交通安全的行为；公司领导驾车要严格执行《安徽电信实业集团所属各公司领导班子成员驾车规定》，如发生责任事故，将按照有关规定进行考核处罚。

    （四）加强职业安全健康工作，保障员工的身心健康

    1、公司应按规定、按比例计提劳动保护经费，做到专款专用，用于改善劳动条件，增加职工福利。

    2、继续加大对劳动防护用品的管理。对特种作业人员使用的劳动防护用品必须定点采购、规范使用、管理到位；对其他员工按规定配备的劳动防护用品应该配备到位，杜绝变相发钱发物，对已经配备的劳动6防护用品必须要求正确穿戴和使用，以保障员工的身心健康。

    3、逐步建立员工年度健康检查和体检制度；继续做好女工保护工作，认真贯彻执行国务院颁布的《女工保护条例》；落实好企业员工的年休假工作。